Defendemos tu trabajo y tus derechos
Si te han despedido, si no te pagan lo que te deben o si sufres condiciones injustas en tu trabajo, no tienes por qué aguantar. En LEGALITER JAEN defendemos al trabajador para que reciba la indemnización máxima por ley. También asesoramos a empresas que quieren hacer las cosas bien para evitar sanciones y conflictos laborales. En el trabajo, tus derechos no son negociables.
Para quién va dirigido
Trabajadores que han sufrido un despido, impagos o acoso laboral, y autónomos o PYMES que necesitan gestionar su plantilla legalmente.
Cómo trabajamos
Actuamos rápido (los plazos en laboral son muy cortos). Intentamos un acuerdo beneficioso en el CMAC para que cobres cuanto antes, y si no cumplen, vamos a juicio para reclamar hasta el último euro que te corresponda.
Preguntas Frecuentes
El plazo es muy corto: solo 20 días hábiles (no cuentan sábados, domingos ni festivos) desde la fecha efectiva del despido. No pierdas tiempo, contáctanos de inmediato si te han despedido.
No lo hagas sin asesoramiento legal. Abandonar el puesto de trabajo puede considerarse una dimisión voluntaria y perderías derecho a indemnización y paro. Lo correcto es presentar una papeleta de conciliación reclamando las cantidades y, en paralelo, solicitar judicialmente la extinción del contrato por impago.
Solo bajo ciertas condiciones. La empresa debe alegar razones económicas, técnicas, organizativas o de producción y seguir un procedimiento legal de modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Si no está justificado, es impugnable y puedes solicitar la extinción del contrato con indemnización.
Si la empresa es insolvente, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) se hace cargo de pagar parte de los salarios adeudados y las indemnizaciones por despido, con ciertos límites legales. Nosotros tramitamos la reclamación ante el FOGASA.
Contacto
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